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病院増収コンサルテーション　医療機関としての適正利益追求と組織風土改善支援業務

経営･運営方針策定支援業務　本来の経営コンサルタント業務「病院機能評価」受審準備他

地域連携拡張支援業務　経営戦略上必要な、社会資源の活用・医療機関連携を強化

職員研修　将来への投資、組織は「人」

職能給制度構築　モチベーションを高く保つ為の一つの手法